购物车 (0)  
亲,您的购物车空空的哟~
去购物车结算
在线客服
 工作时间
周一至周五 :8:30-22:00
周六至周日 :9:00-18:00
 联系方式
总经理 李丽:18071086571
汉口画册公司:027-82203489
武昌画册公司:027-87737898
娱乐幽默
亲,订制画册请忽略此栏广告链接,您的支持是我们工作的动力,谢谢您支持:)


与上级保持良好人际关系的技巧(大全)

 二维码 410
来源:【筑城图文】武汉画册设计,武汉画册印刷网址:http://www.zchuace.com


与上级保持良好的人际关系,两种错误倾向:一种认为,处理好上级关系这是上级的事情,我只要尽职工作就行了,不用去操那份心;另一种认为,与上级搞好关系,是培养庸俗的好感,于是奉承、讨好、拍马溜须,既丧失自己的人格尊严,也于工作无补,对两者都无益处。

其实,与上级保持良好的关系,也有一些体面的、正直的、光明磊落的行为原则:


1、学会听,充分领会上级的命令


与上级交谈,是与上级发展关系的一个重要形式。正确的应该是不仅听清上级所谈的一切,而且要听清他所意指的隐意。这样,就意味着你能概括他谈话的所有要义,并作出聪慧的应对。


2、学会简明扼要地汇报


向上级汇报情况,简短是必要的。但不意味着将一大推信息口若悬河似的一下说完,而是有选择的、简洁的、清晰的汇报重点。


3、掌握提建议的要诀


如果你想提出一个能让上级接受的观点或建议,你应该将你的论据认真整理,按最有利于阐明你的观点的方法逐一呈示出来,并尽一切可能让他来表达你的主张。


4、为你的上级创造良好的印象


及时向你的上级提供信息,使他保持不断的信息更新;尽量在会前向他提供所需的事实,以便他与人谈论时引用。


5、独立解决你的问题


记住:你能为上级所干的最好的事是做好你的工作。一个有能力的上级通常是乐观主义者,他也希望他的下属有相同的素质。


6、了解你的上级


对于上级的工作习惯、职业目标,爱好与厌恶等等,你都应该了解。


645.jpg


对待领导:事有三不问,话有三不接!


事有三不问


【1】领导正在恼火的事不问

【2】关门说的事不问

【3】涉私的事不问


话有三不接


【1】人事调整的话不接

【2】应该与不应该的话不接

【3】检讨表态的话不接

一、事有三不问


【1】领导正在恼火的事不问


——如果你跑到办公室,正想问询一些事情,发现领导正在发脾气,正在骂另外一个同事,这个时候一定要注意回避,万万不可在领导的气头上去问一些事情,到时候会让你吃不了兜着走的。


【2】关门说的事不问


——如果你到领导的办公室跟前,发现领导在关着门和另外一个同事谈事,很多人非常的好奇,要么问这位同事,要么问领导,刚才你们谈了什么秘密事?这是在干涉领导的内政啊,一定不要做这种傻事。


【3】涉私的事不问


——涉及到领导私人的事情,也不要过多的去问,哪怕是领导安排你去做一些私人的事,也不要问为什么,只管去做就是了。按照领导的要求做出结果来,就完全可以交差了。问的越多,情况越复杂,对你越不利。


二、话有三不接


【1】人事调整的话不接


——每一个领导对于三种权力是不会放的,人,财,物,所以,在涉及人事调整的事情上,不管是领导征求你的意见,还是向你通报结果,你都不要接过这个话茬去表达自己的态度,只用一句话便可应付过去,一切听领导的安排。


【2】应该与不应该的话不接


——在这个世界上,应该的事情太多了,不应该的事情也太多了,和领导相处的时候,应该与不应该的话,根本就不能够去接,就说领导问你这个事应该怎么办呢?如果你接了这个话茬,领导接着就说,既然你对这个问题这么熟悉,想法有这么多,那这个事情就交给你去办了,你说你傻不傻呀?自找苦吃,出力还不讨好,因为这些事都是麻烦难办的事,你也不能办的有多利索。


【3】检讨表态的话不接


——自己的检讨越少越好,但是对于领导的检讨,你也千万不要接这个话茬,比如领导给你讲,在某些事情的处理上,自己确实忽略了很多因素,所以做的不够好,如果让你去干这个,你能告诉我你会怎么做吗?很多人马上就表态,表达自己的意见,你这是犯傻呀,那种话茬是不能够接的,对与错,是领导自己去判断,你去替领导做了主,做了判断,就是在向领导说明一件事,领导你真的错了。

筑城图文(武汉画册设计、武汉画册印刷)申明:文章来源网络,仅供学习交流,不保证时效和准确性,请勿作为依据;若有侵权内容,请与本站联系,立即删除。谢谢!

亲,订制画册请忽略此栏广告链接,您的支持是我们工作的动力,谢谢您支持:)